Mycket på gång

Efter en härlig semester är det igen full fart fram. Direkt till Bryssel i onsdags till en träff med den nya ledningen i CEMR – de kommunala arbetsgivarna på Europeisk nivå. Åke Hillman från SKL har slutat och hans efterträdare är Steve Comer, som är kommunalfullmäktig i Bristol i England. Pratade med honom om de stora nedskärningar i den kommunala sektorn som skall ske i år och över de näste tre åren. I Bristol har de ”haft tur” som han formulerade sig idet man i Bristol dels har haft en del visstidsanställda och dels kontraktanställda i olika agenturer/private företag där man inte har förlängd kontrakterna. Således är det bara 200 fastanställda i Bristol by som är blivit uppsagt i år. Men fler kommer att sparkas nästa år och nu har man inte fler visstidsanställda att ta av så det blir väldig svårt och kommer att betyda stora förringelser i servicen. Steve är medlem av det liberale parti och var ganska övertygat om att nedskärningarna i välfärdstjänsterna kommer att få konsekvenser för hans parti och de konservative vid kommunalvalet som äger rum till maj.

Torsdag hade vi arbetsgruppmöte i den sociala dialogkommittén. Särskilt två frågor diskuterades. Sociala tjänster och möjlig europeisk lagstiftning samt sociala kriterier i offentlig upphandling. När det rör sig det sista försöker vi att formulera en gemensam hållning i frågan. Syftet är dels att påverka EU-Kommissionen och förhoppningsviss ett gemensamt arbete med att få in sociala kriterier i den offentlige upphandlingen.

Idag är det så London. Vårt engelska systerförbund organisera ett seminarium om den ekonomiska krisen och EU:s krav om nedskärningar i de offentliga kostnader, reformer av pensionssystemen m.m. Blir spännande att delta i diskussionerna.

I morgon skall jag delta i den stora demonstration som organiseras av UNISON tillsammans med andra engelska fackförbund i protest mod regeringens nedskärningspolitik. Kolla denna hemsida: http://www.unison.org.uk/26march/arrangements.asp

Besök från Danmark

I dag fick vi besök av vårt systerförbund i Danmark, HK/Kommunal.  53 förtroende valde från HK/Kommunal Själland hade i samband med en resa till Stockholm önskat att träffa os, dels för att prata 2012-målen och Fair Union och dels för att komma på olika studiebesök. Centret i Västerås tog med på sig uppgiften att organisera ett antal studiebesök för våra danska kollegor. Äldreomsorg, miljö och hälsoförvaltningen, arbetsmarknads- och socialförvaltningen samt Centrallasarettet. Men först en inledning av personalchefen och förhandlingschefen om Västerås, personalfrågor och samverkan.

Dagen avslutades med 2012-målen och Fair Union samt en lång rad av olika frågor från storleken på avgiften till SKTF och A-kassen, regler för avsked av personal och förtroendevalde till SKTF:s utvecklingsprojekt, lönebildning och individuella löner samt mycket annat.

En spännande dag som kollegorna i Västerås hade organiserat så bra.

Brevet till den amerikanska ambassadören

Mr.  Matthew Barzun

Ambassador

Embassy of United States, Stockholm

Ambassador,

Som företrädare för en rad svenska förbund för offentliganställda vill vi framföra vår oro inför de attacker mot offentliganställdas rättigheter som just nu pågår i USA.

Det förslag som lagts fram av guvernör Scott Walker i Wisconsin och andra delstatsguvernörer i Indiana och Ohio innebär en kraftig försämring av offentliganställdas möjligheter att förhandla om arbetsvillkor. Förslaget är därmed ett brott mot internationell standard när det gäller arbetstagares rättigheter. Rätten att förhandla och träffa kollektivavtal är fundament i ett demokratiskt samhälle.

Genom historien har kollektivavtalsförhandlingar och samarbete mellan fack och arbetsgivare bidragit till ett framgångsrikt klimat på arbetsmarknaden. Det har lett till en stabilitet som varit viktig för den sociala och ekonomiska utvecklingen i många länder. Goda relationer är också viktigt för kvaliteten i välfärdtjänsterna. Om de anställda kan påverka sin lön och sin arbetsmiljö kommer de också att utföra ett bättre jobb. Därför är goda relationer mellan staten och fackföreningarna av stort värde för medborgarna.

Anställda på sjukhus, anställda inom barn- och äldreomsorgen och andra offentligt anställde bidrar i sitt arbete med nödvändiga samhällstjänster. En attack mot de anställda är därmed också en attack mot samhället, skolbarnen, de sjuka på sjukhusen och andra utsatta grupper som är beroende av välfärdstjänsterna.

Fackföreningarna har stöd bland allmänheten. En nationell opinionsundersökning som nyligen genomfördes av New York Times/CBS News med nära 1000 tillfrågade visar att sex av tio är emot att fackliga rättigheter försvagas. Fyra av tio vill hellre lösa problemen med budgetunderskott genom höjda skatter, snarare än genom sämre villkor för offentligt anställda. Jämfört med två av tio som är för guvernörens förslag. Budskapet från den amerikanska allmänheten är tydlig - sluta inskränka arbetstagarnas rättigheter. Den ekonomiska krisen och arbetslösheten löses inte av att de anställdas villkor försämras.

Vi har kontaktat våra fackliga kollegor i AFL-CIO, som har vårt djupaste stöd. Våra förbund har också skrivit till guvernör Walker och uppmanat honom att dra tillbaka förslaget. Genom sitt agerande ställer sig guvernör Walker med flera på samma sida som många odemokratiska stater runt om i världen som förtrycker fackligt aktiva. Att USA intar en sådan ställning är djupt olyckligt och ovärdigt ett land som hyllar individuella fri- och rättigheter.

Vi förväntar oss att du representant för de officiella USA tar avstånd från de kränkningar av mänskliga och fackliga rättigheter som vi just nu ser.

Eva Nordmark, SKTF

Annelie Nordström, Kommunal

Annette Carnhede, ST

Jan Rudén, SEKO

Anna-Karin Eklund, Vårdförbundet

Christin Johansson, SSR

Lars Lindgren, Transport

Fick en mejl från USA

Fick en mail från en Amerikansk organisation – MoveOn Politcal Action. Den organiserar nu mer än 3 millioner amerikanare. De genomför en kampanj emot Republikanernas förslag till budgetnedskärningar. I denna vecka skall den amerikanska kongressen fatta beslut om budgeten för 2011/12. Om republikanerna får som de vill kommer det att ske stora miljardbesparningar det kommande året. Enligt MoveOn vill välfärdstjänster som miljoner amerikaner är beroende av reduceras eller helt tas bort medan skattesänkningar ges till de rikaste.

MoveOn skriver i mejlen till mig, att ”de flesta människor inte har någon aning om vad som står på spel - och hur förödande dessa nedskärningar skulle vara för samhällen. ”Republikanerna vill skära i en rad välfärdstjänster som har enormt stöd från allmänheten, men Republikanerna hoppas att ingen ser eller märker det. Så det är upp till oss alla att utlösa ett ramaskri från befolkningen innan det är för sent”.
Därför lanserarer MoveOn en kampanj för att informera och skapa motstånd mod Republikanernas förslag till budgetnedskärningar.

Som led i kampanjen beskriver de konsekvenserna av Republikanernas förslag

Det republikanska budgetförslaget skulle:

1.        Kosta 700 000 jobb, enligt en oberoende ekonomisk analys.

2.        Ta bort alla federala medel för National Public Service Radio och TV

3.       Skär 1,3 milliarder $ från vårdcentralerna - som kommer att beröva mer än 3 miljoner låginkomsttagare hälso- och sjukvård.

4.       Skär nästan en miljard dollar i mat och hälsa och sjukvård till gravida kvinnor, nyblivna mammor och barn.

5.       Tar mer än 200 000 barn ut ur förskolan genom att minska medlen det et särskilt program för barn mellan 0 och 5 år i fattiga familjer för att de kan förberedas till att komma i förskolan.

6.       Genom nedskärningar i utbildningen tvingas medlemsstaterna att avskediga 65 000 lärare och assistenter och dramatiskt öka klasstorleken.

7.        Skära några eller alla finansiella stöd till 9 400 000 högskolestudenter med låg- och medelinkomster.

8.       Slash 1,6 milliarder $ från National Institutes of Health, vilket enligt experter vill ha stora konsekvenser för cancerforskningen och leda till nedskärningar i forskningen i Alzheimers och Parkinsons.

9.       Avsluta det enda federala programmet för familjeplanering, inklusive ta bort alla federala medel som går till ”Planned Parenthood” (ett program som omfattar abort, sexualvägledning, förebyggelse av cancer etc.)

10.   Skicka 10 000 låga inkomst krigsveteraner i hemlöshet genom att reducera det antal veteraner som kan få bostadsbidrag.

Aktuella frågor i Bryssel

Har just ätit lunch med Robert Casinge, politisk sakkunnig på sossarnas kansli på EU Parlamentet. Dryftat hur vi kan organisera en träff mellan ordföringarna från SKTF, Kommunal, ST och de övriga förbund som är med i EPSU och de svenska ledamöterna av EU Parlamentets sysselsättningsutskott. Syftet är att dryfta den kommande diskussionen i sysselsättningsutskottet och EU Parlamentet om sociala tjänster i allmänhetens intresse.

Passade på att höra om andra aktuella frågor just nu – bland flera är pensionsfrågan, arbetstidsdirektivet och översynen av EU lagstiftningen om offentlig upphandling.

Diskuterade också EU Kommissionens förslag till reform av de ekonomiska styrmedel och Kommissionens försök på att påverka lönebildningen i medlemsstaterna. Kommissionen har inga befogenheter på detta område, därför skall det också ske genom den nationella finans- och arbetsmarknadspolitik. Tänk om parterna på det svenska arbetsmarknaden kom överens om ett ny kollektivavtal som innehåll en bestämt löneökning och regeringen Reinfeldt med EU-Kommissionen i ryggen ogiltigförklarade den med hänvisning till att löneökningen var för hög?

Klimatförändringsstrategier och sysselsättning

Som en del av Eurofacket och arbetsgivarnas gemensamma arbetsprogram inom ramen för den sociala dialogen på EU nivå har man genomfört en studie om ”Effekterna av klimatförändringspolitiken på sysselsättningen”. Resultatet av denna studie offentliggöras idag på en konferens i Bryssel som Europafacket anordnar i samarbete med arbetsgivarorganisationerna Business Europé, UEAPME (organisationen för små och medelstora företag) och CEEP (European Centre of Employers and Enterprises providing Public services).

Ungefär 100 deltar i konferensen, representanter från facket och arbetsgivarna, EU Kommissionen och experter. Förutom studiet skall vi lyssna på ett antal rundabordssamtalen om ”Low carbon industrial policy and employment”, ”Good practies in the field of energy efficiency to tackle the crisis”, ”low carbon jobs and vocational training” m.fl., i allt 6 stycken.

Studiet innehåller en lång rad av genensamme initiativen om energipolitik, omställning till låga koldioxidutsläpp arbetsplatser, energieffektivitet m.m.

Konferensen avslutas med en diskussion mellan facket och arbetsgivarna om vilken roll de ser sig ha när det rör sig sysselsättning och arbetsmarknadspolitiken kopplat till EU:s handlingsplaner för klimatförändringar och energi.