Apartheid – i röd och vit



Deltog i går i ett seminarium som SKTF anordnade om Sverigedemokraterna och vårt förhållningssätt till detta invandrarfientliga parti. Alexander Bengtsson, som är ansvarlig för Expos utbildningsverksamhet gav en lysande beskrivning av Sverigedemokraterna, deras historia och retorik. Vad han inte vet om Sverigedemokraterna är inte värd att veta.



Alexander från Expo - kolla deras hemsida http://www.expo.se/



Da han beskrev rörelsen ”Bevara Sverige svensk” och deras krav om att begränsa invandringen till seriösa invandrare från kulturellt och etnisk besläktade länder kom jag till att tänka på mitt hemland Danmark. Samma retorik använder regeringen och Dansk Folkeparti just nu – vi skall bara ha seriöse invandrare som vill Danmark. Därför vill de införa ett poängsystem, ett system som ställer nya krav till utlänningar som önskar att flytta till Danmark för att bo sammen med äkta maka(e). Enligt poängsystemet skall utlänningar med bra språkkunskaper, en universitetsgrad eller kvalificerat arbetserfarenhet som bara kan fås genom jobb som kräver universitets eller högskola utbildning. Man skall ha ett vist antal poäng för att kunna få uppehåll i Danmark. Har du en utbildning från ett top 20 universitet kan du komma in, är du snickare eller sjuksköterska utan stora språkkunskaper så får du inte komma in. Har du utbildning, kvalificerat arbetserfarenhet och pratar engelska, fransk, tysk eller spansk kan du komma in. Andra språk ger ingen poäng.  Systemet favoriserar utlänningar från västliga länder och utesluter stort set alla andra. Systemet drappar inte bara invandrare som bor i Danmark och gärna vill ha sin äkta maka(e)till Danmark med också danska statsborgare som vi ha sin utländska äkta maka(e) till Danmark. Så framöver kan en dansk inte gifta sig med vem som helst – jo om man vill flytta från Danmark vill den danska staten inte blanda sig i det.



”Fullvuxna män och kvinnor har rätt att utan någon inskränkning med avseende på ras, nationalitet eller religion ingå äktenskap och bilda familj. Män och kvinnor skall ha samma rättigheter i fråga om äktenskaps ingående, under äktenskapet och vid dess upplösning”.

(FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, art. 16).

En vecka i Stockholm!

Tänk en gång, skall vara på kontoret i Stockholm en hel vecka. Skall göra väldig mycket olikt under veckan.

Skall läsa olika dokumenten, t.ex. EU Kommissionens arbetsprogram för 2011, om såkallade sociala tjänster i allmänhetens intresse och andra som kanske har ligget för länga på mitt skrivbord.

Skall förbereda ett möte i NTR (Nordisk tjänstemanna Rådet) som vi har på tisdag i nästa vecka. Högst på dagordningen är en utvärdering av samarbetet (SKTF:s olika systerförbund i Norden, t.ex. Delta i Norge och HK/Kommunal i Danmark) och planeringen av nästa års konferens som äger rum i juni i Norge.

Skall intervjus om den sociala dialogen och förbereda det nya arbetsprogrammet för den sociala dialogen för lokal och regional förvaltning för åren 2011-2013.

Och så skall jag städa och tvätta – familjen kommer till Stockholm på torsdag och stannar helgen över. Det blir trevligt.

Globalt grupparbete Genéve

Sitter med Eva Nordmark på styrelsemöte i ISKA – det är sista dagen av tre dagars möte. Kollegor från hela världen har diskuterat strategiska frågor, vilka frågor skall prioriteras de kommande åren fram till kongressen 2012. Vi har diskuterat i grupper och i plenum. Jag deltog i en grupp tillsammans med kollegor bland annat från Indien, Japan, Australien som diskuterade finansiering av välfärdstjänsterna, hur vi säkrar att de välfärdtjänster som vi vill ha också kan finansieras. Vi diskuterade också om vi kunna hitta gemensamma uppfattningar i såkallade gränsöverskridande skattefrågor som företagskatt och skatt på finansiella transaktioner.

Vi har också diskuterat hur vi kan förbättra den omfattande utvecklingsprojekt verksamhet som ISKA bedriver, hur vi kan använda pengarna – över 20 miljoner – bäst, så vi kan igångsätta så många aktiviteter som möjligt och involvera flest möjliga systerförbund och fackliga förtroendevalde.

Till möte i ISKA:s styrelse

Är kommet till mitt hotell i Nyon små 20 minuten i tåg från Genève. Skall i morgon tillsammans med Eva Nordmark delta i ett möte ISKA:s styrelse. Flera frågor finns på dagordningen – vi skall prioritera verksamheten för de kommande två åren, vi skall diskutera hur vi kan utveckla projektverksamheten så vi kan få ännu bättra resultaten i arbetet med att stärka facket i olika delar av världen och vi skall utvärdera den stora konferens om kvaliteten i de offentliga välfärdstjänster som ISKA tillsammans med andra globala fack genomförde för ett par veckor sedan och hur vi nu kommer vidare (se min blogg från 12 till 19 oktober).

En ny fråga för EPSU

På EPSU styrelsens möte i förre vecka dryftade vi en helt nytt fråga för EPSU – aktiviteter för yngre arbetstagare. Frågan innehöll två förslag till beslut – att bilda ett ungdomsnätverk och formulera en ungdomspolitik bland annat om ungdomssysselsättning, utbildning och rekrytering.

Nu skall EPSU bilda nätverket som skall bestå av aktiva ungdomar. Nätverket får så i uppgift att diskutera och föreslå aktiviteter, identifiera politiska prioriteringar och skapa en länk mellan nätverket om EPSU:s rekryteringsarbete.

Från alla oss till - bara EU Kommissionen

Har just skickat SKTF yttrande till EU Kommissionen om grönboken om pensioner – ”Green Paper – towards adequate, sustainable and safe European pension systems”.

Yttrande ligger i tråd med det svar vi skickade till TCO i samma fråga och som jag beskrev här på bloggen 27:e oktober. Vi har preciserat vår synpunkt när det rör sig jobben och kollektivavtalens betydelse, också i frågan om pensioner.

Vi har istället skrevet en inledning som går på temat fattigdom och ”decent pension”.

SKTF welcomes a European debate on pension and the Green Paper “Adequate, Sustainable and Safe European Pension Systems” launched by the Commission July the 7^th 2010. As the Commission writes in the green paper “Millions of Europeans are wholly dependent on pension”[1]. Adequate, sustainable and safe pension is therefore of great importance for them to secure a decent life after retirement. But decent pension and decent life after retirement is not the reality for many, on the contrary millions of pensioners live in poverty and without hope for a better life. A European debate on how pensioners life can be improve is therefore needed and essential.

Having said that SKTF wish to point out that the European Union according to the current treaties has no competence to intervene in national pensions systems, their organisation, structure and financing.

On the other hand the European Union could play a positive and constructive role in this area together with the member states to set up common goals for the Union concerning the obligation for the member states to ensure the future pensioners a decent pension.

A better, adequate, sustainable and safe pension also gives coming pensioners better possibilities to buy goods and services and so contribute to national economy. Deterioration of pension would have to opposite effect and be a downward spiral that only would result in increased poverty and negative effect on the national economy.

Pension systems in Europe are very different and are a result of national history, the political and social development. Not all pension systems are built on pay-as-you-go but consist of a variety pensions schemes. The old-age dependency ration doesn’t have the same meaning or consequences if an increasing part of pensions are funded through e.g. collective bargained occupational pension schemes or other different forms of funded legal state pension systems/schemes.

---

[1] Green Paper page 2

Möte i EPSU:s styrelse

Sitter just nu till sammans med Eva Nordmark och Anders Hammarbäck på EPSU:s styrelsemöte. Vi har haft flera spännande diskussioner om bland andra den ekonomiska krisen och krispolitiken i de olika europeiska länder, klimatfrågan och hur vi båda nationellt och på EU-nivå skärper vår profil i denna fråga och etablering av ett nätverk för yngre fackliga företrädare.

Från Oslo till Bryssel med ett ”stop over” i Köpenhamn

Hemma i Köpenhamn igen efter ett par dagar i Oslo. Men bara för en kort stund så resväskan kan fyllas med rena kläder och så är det vidare till Bryssel.

Hur kan vi på bästa sätt påverka diskussionerna på EPSU:s styrelsemöte i nästa vecka? Det dryftade vi igår på mötet i NOFS:s ledningsgrupp (Nordens Offentliganställdas Fackliga Samorganisation). I ledningsgruppen sitter alle de nordiska ledamöterna i EPSU:s styrelse.

Tre frågor är i centrum.

Den ekonomiska och finansiella krisen och konsekvenserna för isär välfärdstjänsterna och de offentligt anställda. Vad skall vara Europafackets svar på de omfattande och i många länder våldsamme nedskärningar i välfärdstjänsterna som vi ser just nu i hela Europa. I visse länder ser vi strejker och demonstrationer som reaktion på nedskärningarna. Men även att den folkliga stöd till strejker och demonstrationer tycks stärk så ses ingen ändringar i nedskärningspolitiken. I andra länder verkar det som om folk generellt har accepterat den ekonomiska politiken eller resignerar för att de inte ser alternativen till att ”nedskärningarna är nödvändiga och enda möjligheten” . I ljuset av detta måste vi erkänna att vi har förlorat kampen om idéerna. Vi har inte lyckas att övertyga folk om att våra lösningar är den bästa vägen ut krisen, att krisen visar att vi har behov för offentliga investeringar i infrastruktur, utbildning, arbetsmarknadsåtgärder mm. Är det våra lösningar som inte är trovärdiga eller kan vi inte förklara oss.

EU Kommissionens grönbok om framtidens pensioner skall vi också dryfta i EPSU: styrelse. Vi vill peka på, att pensioner är en nationell befogenhet, alla anställningar ska vara förknippade med pensionsrätt oavsett sysselsättningsgrad och anställningsform, att kollektivavtalssystemet ger en struktur för att hantera detta och det enbart är arbetsmarknadens parters som har befogenhet att inrätta och utveckla dessa kollektivavtalade tjänstepensionssystemen.

EPSU:s ekonomi kommer också till att ta en del av vår tid. EPSU drabbas av att medlemsorganisationerna har svårigheter med att organisera de anställda på de offentliga arbetsplatserna, isär de som outsources och privatiseras. Färre medlemmar ger mindra avgifter. Hur säkrar finansieringen av de uppgifter vi vill att EPSU skall lösa? Är svaret ökade avgifter eller finns andra möjligheter? Starkare prioritering och mera fokus på organisering, att attrahera nya medlemsförbund till EPSU och få frågan om organisering överst på dagordningen i EPSU:s medlemsförbund – facketförandras.nu (www.facketforandras.nu) på Europanivå.

I Oslo

Sitter just nu på Fagforbundet i Norge – Kommunals systerförbund i Norge – till möte i NOFS, den nordiska valkretsen i EPSU (se inlägg från igår den 2 november 2010).  Mötet är delat i två. Den ena delen rör sig mer formella frågor som godkänning av verksamhetsberättelse och räkenskap för 2009, budget och avgift för 2011 och andra frågor som rör sig samarbetet inom NOFS.

Den andra delen består av två teman. Det ena är ”Tjänster i Allmänhetens intresse” efter Lissabonföredraget, där en anställd på EU:s representation i Norge orienterade om den senaste utvecklingen. Begreppen ”Tjänster i allmänhetens intresse” är i stort ett speciellt EU talesätt/uttryck för offentliga sektorn och välfärdstjänsterna. Det annat är kollektivavtalsförhandlingarna i Norge, Sverige och Finland, där kollegor från facket i de tre länder redovisade för avtalsrörelserna som genomfördes under året 2010.

I eftermiddag träffas ledningen i NOFS, som består av alla de nordiska ledamöter och suppleanter i EPSU och ISKA:s styrelser. Här skall vi förbereda och fatta beslut om ställningstagen till de olika frågor som finns på dagordningen för EPSU:s styrelsens möte måndag och tisdag i nästa vecka.

På väg till Oslo

Denna vecka står i det nordiska samarbetets tecken. Representanten från de offentligt anställdas förbund i hela norden träffas idag och de kommande dagarna bl.a. för att förbereda sig till styrelsemötet i EPSU som äger rum måndag och tisdag i nästa vecka i Bryssel. Mötena i Oslo sker inom ramen av NOFS, Nordens Offentliganställdas Fackliga Samorganisation. NOFS, bildades i 1998 för att formalisera samarbetet kring internationella fackliga frågor i Norden. Idag samordnar NOFS verksamheten för 42 nordiska fackförbund inom den offentliga sektorn.
NOFS syfte är att påverka verksamheten inom Internationalen för Stats- och Kommunalanställda (ISKA) och Europeiska Federationen för Offentliganställdas Förbund (EPSU).
NOFS utgör den största valkretsen inom ISKA och EPSU sett till antalet medlemmar. Detta är en följd av att vi i Norden har en stark facklig tradition. I Danmark finns 15 medlemsförbund, i Norge 11, i Finland 8, i Sverige 7, samt på Island 1 förbund. Det sammanlagda antalet medlemmar för år 2009 var ca 2 291 000. Även vi ”bara” är 7 fackförbund från Sverige så utgör vi med runt 900 000 medlemmar en stor del av NOFS. De svenska organisationerna är förutan oss, SKTF, Kommunal, ST, SSR, SEKO, Vårdförbundet och Transport.

Deltagande i möten betyder vanligviss också väldig mycket papper – mötena i NOFS och i EPSU styrelse är inget undantag.