Till möte i ISKA:s styrelse

Är kommet till mitt hotell i Nyon små 20 minuten i tåg från Genève. Skall i morgon tillsammans med Eva Nordmark delta i ett möte ISKA:s styrelse. Flera frågor finns på dagordningen – vi skall prioritera verksamheten för de kommande två åren, vi skall diskutera hur vi kan utveckla projektverksamheten så vi kan få ännu bättra resultaten i arbetet med att stärka facket i olika delar av världen och vi skall utvärdera den stora konferens om kvaliteten i de offentliga välfärdstjänster som ISKA tillsammans med andra globala fack genomförde för ett par veckor sedan och hur vi nu kommer vidare (se min blogg från 12 till 19 oktober).

En ny fråga för EPSU

På EPSU styrelsens möte i förre vecka dryftade vi en helt nytt fråga för EPSU – aktiviteter för yngre arbetstagare. Frågan innehöll två förslag till beslut – att bilda ett ungdomsnätverk och formulera en ungdomspolitik bland annat om ungdomssysselsättning, utbildning och rekrytering.

Nu skall EPSU bilda nätverket som skall bestå av aktiva ungdomar. Nätverket får så i uppgift att diskutera och föreslå aktiviteter, identifiera politiska prioriteringar och skapa en länk mellan nätverket om EPSU:s rekryteringsarbete.

Från alla oss till - bara EU Kommissionen

Har just skickat SKTF yttrande till EU Kommissionen om grönboken om pensioner – ”Green Paper – towards adequate, sustainable and safe European pension systems”.

Yttrande ligger i tråd med det svar vi skickade till TCO i samma fråga och som jag beskrev här på bloggen 27:e oktober. Vi har preciserat vår synpunkt när det rör sig jobben och kollektivavtalens betydelse, också i frågan om pensioner.

Vi har istället skrevet en inledning som går på temat fattigdom och ”decent pension”.

SKTF welcomes a European debate on pension and the Green Paper “Adequate, Sustainable and Safe European Pension Systems” launched by the Commission July the 7^th 2010. As the Commission writes in the green paper “Millions of Europeans are wholly dependent on pension”[1]. Adequate, sustainable and safe pension is therefore of great importance for them to secure a decent life after retirement. But decent pension and decent life after retirement is not the reality for many, on the contrary millions of pensioners live in poverty and without hope for a better life. A European debate on how pensioners life can be improve is therefore needed and essential.

Having said that SKTF wish to point out that the European Union according to the current treaties has no competence to intervene in national pensions systems, their organisation, structure and financing.

On the other hand the European Union could play a positive and constructive role in this area together with the member states to set up common goals for the Union concerning the obligation for the member states to ensure the future pensioners a decent pension.

A better, adequate, sustainable and safe pension also gives coming pensioners better possibilities to buy goods and services and so contribute to national economy. Deterioration of pension would have to opposite effect and be a downward spiral that only would result in increased poverty and negative effect on the national economy.

Pension systems in Europe are very different and are a result of national history, the political and social development. Not all pension systems are built on pay-as-you-go but consist of a variety pensions schemes. The old-age dependency ration doesn’t have the same meaning or consequences if an increasing part of pensions are funded through e.g. collective bargained occupational pension schemes or other different forms of funded legal state pension systems/schemes.

---

[1] Green Paper page 2

Möte i EPSU:s styrelse

Sitter just nu till sammans med Eva Nordmark och Anders Hammarbäck på EPSU:s styrelsemöte. Vi har haft flera spännande diskussioner om bland andra den ekonomiska krisen och krispolitiken i de olika europeiska länder, klimatfrågan och hur vi båda nationellt och på EU-nivå skärper vår profil i denna fråga och etablering av ett nätverk för yngre fackliga företrädare.

Från Oslo till Bryssel med ett ”stop over” i Köpenhamn

Hemma i Köpenhamn igen efter ett par dagar i Oslo. Men bara för en kort stund så resväskan kan fyllas med rena kläder och så är det vidare till Bryssel.

Hur kan vi på bästa sätt påverka diskussionerna på EPSU:s styrelsemöte i nästa vecka? Det dryftade vi igår på mötet i NOFS:s ledningsgrupp (Nordens Offentliganställdas Fackliga Samorganisation). I ledningsgruppen sitter alle de nordiska ledamöterna i EPSU:s styrelse.

Tre frågor är i centrum.

Den ekonomiska och finansiella krisen och konsekvenserna för isär välfärdstjänsterna och de offentligt anställda. Vad skall vara Europafackets svar på de omfattande och i många länder våldsamme nedskärningar i välfärdstjänsterna som vi ser just nu i hela Europa. I visse länder ser vi strejker och demonstrationer som reaktion på nedskärningarna. Men även att den folkliga stöd till strejker och demonstrationer tycks stärk så ses ingen ändringar i nedskärningspolitiken. I andra länder verkar det som om folk generellt har accepterat den ekonomiska politiken eller resignerar för att de inte ser alternativen till att ”nedskärningarna är nödvändiga och enda möjligheten” . I ljuset av detta måste vi erkänna att vi har förlorat kampen om idéerna. Vi har inte lyckas att övertyga folk om att våra lösningar är den bästa vägen ut krisen, att krisen visar att vi har behov för offentliga investeringar i infrastruktur, utbildning, arbetsmarknadsåtgärder mm. Är det våra lösningar som inte är trovärdiga eller kan vi inte förklara oss.

EU Kommissionens grönbok om framtidens pensioner skall vi också dryfta i EPSU: styrelse. Vi vill peka på, att pensioner är en nationell befogenhet, alla anställningar ska vara förknippade med pensionsrätt oavsett sysselsättningsgrad och anställningsform, att kollektivavtalssystemet ger en struktur för att hantera detta och det enbart är arbetsmarknadens parters som har befogenhet att inrätta och utveckla dessa kollektivavtalade tjänstepensionssystemen.

EPSU:s ekonomi kommer också till att ta en del av vår tid. EPSU drabbas av att medlemsorganisationerna har svårigheter med att organisera de anställda på de offentliga arbetsplatserna, isär de som outsources och privatiseras. Färre medlemmar ger mindra avgifter. Hur säkrar finansieringen av de uppgifter vi vill att EPSU skall lösa? Är svaret ökade avgifter eller finns andra möjligheter? Starkare prioritering och mera fokus på organisering, att attrahera nya medlemsförbund till EPSU och få frågan om organisering överst på dagordningen i EPSU:s medlemsförbund – facketförandras.nu (www.facketforandras.nu) på Europanivå.

I Oslo

Sitter just nu på Fagforbundet i Norge – Kommunals systerförbund i Norge – till möte i NOFS, den nordiska valkretsen i EPSU (se inlägg från igår den 2 november 2010).  Mötet är delat i två. Den ena delen rör sig mer formella frågor som godkänning av verksamhetsberättelse och räkenskap för 2009, budget och avgift för 2011 och andra frågor som rör sig samarbetet inom NOFS.

Den andra delen består av två teman. Det ena är ”Tjänster i Allmänhetens intresse” efter Lissabonföredraget, där en anställd på EU:s representation i Norge orienterade om den senaste utvecklingen. Begreppen ”Tjänster i allmänhetens intresse” är i stort ett speciellt EU talesätt/uttryck för offentliga sektorn och välfärdstjänsterna. Det annat är kollektivavtalsförhandlingarna i Norge, Sverige och Finland, där kollegor från facket i de tre länder redovisade för avtalsrörelserna som genomfördes under året 2010.

I eftermiddag träffas ledningen i NOFS, som består av alla de nordiska ledamöter och suppleanter i EPSU och ISKA:s styrelser. Här skall vi förbereda och fatta beslut om ställningstagen till de olika frågor som finns på dagordningen för EPSU:s styrelsens möte måndag och tisdag i nästa vecka.

På väg till Oslo

Denna vecka står i det nordiska samarbetets tecken. Representanten från de offentligt anställdas förbund i hela norden träffas idag och de kommande dagarna bl.a. för att förbereda sig till styrelsemötet i EPSU som äger rum måndag och tisdag i nästa vecka i Bryssel. Mötena i Oslo sker inom ramen av NOFS, Nordens Offentliganställdas Fackliga Samorganisation. NOFS, bildades i 1998 för att formalisera samarbetet kring internationella fackliga frågor i Norden. Idag samordnar NOFS verksamheten för 42 nordiska fackförbund inom den offentliga sektorn.
NOFS syfte är att påverka verksamheten inom Internationalen för Stats- och Kommunalanställda (ISKA) och Europeiska Federationen för Offentliganställdas Förbund (EPSU).
NOFS utgör den största valkretsen inom ISKA och EPSU sett till antalet medlemmar. Detta är en följd av att vi i Norden har en stark facklig tradition. I Danmark finns 15 medlemsförbund, i Norge 11, i Finland 8, i Sverige 7, samt på Island 1 förbund. Det sammanlagda antalet medlemmar för år 2009 var ca 2 291 000. Även vi ”bara” är 7 fackförbund från Sverige så utgör vi med runt 900 000 medlemmar en stor del av NOFS. De svenska organisationerna är förutan oss, SKTF, Kommunal, ST, SSR, SEKO, Vårdförbundet och Transport.

Deltagande i möten betyder vanligviss också väldig mycket papper – mötena i NOFS och i EPSU styrelse är inget undantag.