Vision i världen


Vad gör Vision i Bryssel? Vad håller vi på med i de internationella organisationer som vi är anslutna till? Hur påverkar vi på de olika internationella arenor där vi finns?
Följ med på min blogg – jag ska försöka ge en inblick i hur vi jobbar internationellt och vad vi åstadkommer.

Jag kommer inte bara att referera och beskriva utan också dela med mig av mina personliga tankar och funderingar kring det som händer på den internationella arenan.

måndag 16 januari 2012

Stockholm tur/retur

Det blev en kort sväng till Stockholm idag. Möte i vårt nordiska samarbete NOFS – alle de nordiska fackförbund som är medlem i EPSU och ISKA. Dagens tema var ISKA:s kommande kongress, hur förbereder vi den? Hur utvecklar vi vår globala organisation så vi kan ge ett svar på krisen och de utmaningar den gir oss, visa att det finns alternativ till den befintliga ekonomiska politiken, starkar fackets position och inflytande, båda nationellt och globalt. Det är spännande diskussioner som fortsätter de kommande månader.
Retur till Köpenhamn strax efter mötet för i morgon att delta i ett seminarium om minimilöner som NFS – Nordens Fackliga Samorganisation – är värd för. Med Europakt och stark ekonomisk styrning är frågan om lönebildningen i Europa kommet högt på dagordningen. Minimilöner, på nationellt eller EU nivå, lagstadgad eller kollektivavtalsbestämt är frågor som vi måste förhålla oss till. Så de fackliga organisationer i Norden samlas för att diskutera hur vi kan bidra på ett konstruktivt sätt till diskussionen och lyfta fram alternativen. Vi i Norden är presset av våra kamrater i det mesta av det övriga Europa. EFS, Europafacket har länge tyckt att minimilöner, helst lagstadgad är svaret på lönedumpningen, fackets svaghet och kravet på mer ekonomisk styrning på EU-nivå. Vi har inte varit överens i den fråga, men vi har också länga stått ganska isolerat i frågan. Nu går ett rykta om att EFS backar i frågan, vilket jo är ganska intressant om det är sant. NFS har anlitat forskningsinstitutet Fafo om en analys av de problemställningar som knyter sig till en europeisk minimilön. Den analysen skall diskuteras på morgondagens seminarium.
Efter seminariet i Köpenhamn går turen till Stockholm igen för midvintermingel på Vision, det blir trevligt och härefter är det Bryssel för möte med de kommunala arbetsgivarna på EU-nivå om den framtidiga finansieringen av välfärden. Inom ramen för den sociala dialogen har vi ett gemensamt projekt om ”The future of the Workplace” och det första projektmöte handlar om finansiering av välfärden. Vi skall bland annat diskutera offentligt-privat partnerskap/samarbete, interkommunalt samarbete, den tredje sektorn och de utmaningar vi i övrigt står inför när det rör sig den framtidiga finansieringen av välfärden.
Så går resan tillbaka till Stockholm igen för att träffa mina kollegor – de internationella sekreterarna – i de andra svenska EPSU och ISKA förbunden för bland annat att diskutera EU kommissionens arbetsplan för 2012 och hur den kommer att påverka vårt arbete.
Jo, det blir en spännande vecka.

tisdag 10 januari 2012

Två frågor fyller dagens program. Offentlig upphandling, igen igen kan man säga och därefter Visions solidaritetsarbete, våra utvecklingsprojekten i olika delar av världen.
Först möte i en liten expertgrupp på Vision. Möten handlar om ett delbetänkande från Upphandlingsutredningen ”På jakt efter den goda affären – analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen”. En liten utredning på 419 sidor som i stort och smått beskriver erfarenheterna med offentlig upphandling och som pekar på ett antal områden, där det kan vara nötvändigt med ändringar i lagstiftningen och den praktiska hanteringen av upphandlingen. Upphandlingsutredningen överväger bland annat om den skall föreslå åtgärder för att göra det lättare att beakta miljö och sociala hänsyn till i samband med upphandling. Det tycker jag är en bra idé, för även att det har sket framgångar på detta område så finns det mycket mer att göra. I dag på Vision skall vi dryfta vad vi tycker om delbetänkandet och om vi har förslag till vad Upphandlingsutredningen bör fokusera på i sitt vidare arbete.
I eftermiddag skall jag tillsammans med min kollega på Vision Olof Ambjörn träffa Jasper Goss från PSI (ISKA). Jasper är ansvarlig på PSI för utvecklingsprojekten och vi skall dryfta hur vi kan utveckla vårt engagemang i solidaritetsarbetet. I Vision står vi mitt i en utvärderingsprocess om inriktningen av vårt projektarbete och under 2012 skall vi fatta beslut om vilka av våra nuvarande projekt vi vill fortsätta, som vi kan utveckla och vilka vi eventuellt får avsluta. Men vi måste också besluta om vi skall flytta fokus och kanske engagera oss i andra dela av världen, t.ex. i ett eller flera länder i Nordafrika – de nya demokratierna.

måndag 9 januari 2012

Så er jag på farten igen. Efter en härlig julledighet och en liten vecka med distansarbete från hemmet är det nu Stockholm som gäller. Det är Stockholm fram till torsdag och det är full fart från början med möten alla dagarna. Om jag trodde att jag kunna sitta bag skrivbordet och ägna min tid till att kolla upp vad som är hänt sedan jag senast var i Stockholm kan jag gott tro om igen.
Strax efter ankomsten till kontoret från Köpenhamn var det avgång till Kommunal, till träff med SKL och Kommunal. Frågan var offentlig upphandling. Just nu håller vi på att översätta en ”joint statement” om EU-Kommissionens guide om ”Socially Responsible Public Procurement”. Och det är ingen lätt övning. När vi skriver en gemensam uttalelse med arbetsgivarna på EU-nivå sker det på engelska och vi tänker inte i hur den engelska texten gör sig på svenska – och det svider nu. Men det skall nu nog lyckas. När vi är färdiga med översättningen är det nästa fråga för diskussionen med SKL om vi kan genomföre gemensamma aktiviteter om sociala hänsyn i offentlig upphandling, t.ex. konferensen, utbildning eller likande för upphandlare etc.
Jag har tidigare skrivit om denna joint statement vi ingick i juni månad förra året med de kommunala arbetsgivare på EU-nivå, CEMR. Den pekar på viktigheten och fördelarna av att använda sociala kriterier, att ta sociala hänsyn i den offentliga upphandlingen. Sociala kriterier handlar om att använda upphandlingen till att skapa jobb till unga, till långtidsarbetslösa och personer med funktionsnedsättning. Sociala kriterier handlar också om främjande av schysta arbetsvillkor, att respektera sociala och arbetstagarrättigheder, om kollektivavtalet och om jämställdhet.
Bakgrunden för att vi skrev ett joint statement om sociala hänsyn i offentlig upphandling var EU-Kommissionens ”Socialt ansvarsfull upphandling - En handledning till sociala hänsyn i offentlig upphandling” från oktober 2010.
Den engelska versionen av den gemensamma uttalelsen kan hittas på EPSU:s hemsida http://www.epsu.org/IMG/pdf/SRPP_Joint_Statement_Final_Annex.pdf

torsdag 22 december 2011

God Jul och Gott Nyttår

Nu är det dags att ta julledighet och önska alla en God Jul och ett Gott Nytt År.

onsdag 21 december 2011

Solidaritetspengar till Turkiet

Vision har idag skickat 10 000 kronor till PSI:s (ISKA) solidaritetsfond for Turkiet.
I samarbete med bland andra Kommunal, Jichiro I Japan, Unison I England, italienska CGIL, PSI och EPSU har vi nu skickat mer än 12 000€ till våra turkiska kamrater i det jordskalvdrabbade område i Van-Ercis regionen. Regionen drabbades av ett våldsamt jordskalv den 23 oktober och efterföljande av flera efterskalv, härav ett större skalv den 9 november. Konsekvenserna har varit enorma – av de 500 000 som bodde i Van har omkring 350 000 lämnat deras huse och många står fortfarande utan tak över huvudet.
Våra systerförbund i Van och många medlemmar är också drabbat av katastrofen. De många pengar som förhoppningsviss följs av flera skickas vidare till våra systerförbund i regionen som nu får ansvaret för att använda pengarna. Jag skall återkomma med mer information om hur pengarna är blivit använt.

onsdag 14 december 2011

Årets sista möte i Bryssel

Idag går resan till Bryssel för sista gången i år. Vi har ”plenary meeting” i den sociala dialogkommittén för kommuner och landsting (regional government) i morgon torsdag. Plenarmöten var vi två gångar om året och det är på dessa möten vi träffar beslut, det vara sig om kommitténs arbete, avtal och guidelines t.ex. om hot och våld från tredje person eller joint statements t.ex. om den ekonomiska krisen eller ett konkret initiativ från EG-kommissionen.
Mellan dessa plenarmöten har vi en del arbetsgruppen som träffas för att dryfta olika frågor, t.ex. ekonomiska krisen, offentlig upphandling och omstruktureringar inom den offentliga sektorn. Vi har vanligviss också ett gemensamt och EU finansierat projekt. Det senaste som hot och våld från tredje person avslutades med en konferens i Warszawa i slutningen av oktober (har tidligare skrevet om detta på bloggen den 27 oktober).
På mötet i morgen skall vi färdig planera nästa års projekt. Det är faktisk ett ganska omfattande projekt under rubriken “The Future of the Workplace: Providing quality jobs, modern and sustainable workplaces in local and regional government” som innehåller flera underteman om finansieringen av kommuner och landsting, om rekrytering och fasthållande av personalen, livslångt lärande, jämställdhet och mångfall, migration och arbetsmiljö. Vision skall leda en workshop om jämställdhet och mångfall tillsammans med Kommunal och SKL.
Huvudfrågan på morgondagens möte är jämställdhet, EPSU:s och CEMR:s prioriteringar i denna fråga och hur vi kan få dessa prioriteringar in i dialogkommitténs arbete, implementeringen av våra guidelines om jämställdhetsplaner som vi antog på ett plenarmöte den 14 december 2007 med utgångspunkten i goda exemplen från Liège och Sverige.
Innan mötet i morgon har vi – de nordiska fackförbund som är med i den sociala dialogkommittén – i kväll en träff med SKL och de andra nordiska kommunala arbetsgivarorganisationer, primärt för att mingla men också för att dryfta utvecklingen av vårt samarbete.

onsdag 7 december 2011

Ett mejl från USA

Fick ett mejl från MoveOn Civiv Action, som är en dela av MoveOn rörelsen, en av de största folkliga rörelserna i USA med mer än 5 millioner medlemmar . MoveOn Civiv Action jobbar mycket med mediefrågor och har genomfört olika kampanj t.ex. emot Irak krigen och för att bevara fastighetskatten. MoveOn består av olika organisationer och syftet med organisationen är att organisera ett folkligt press på politikerna i Kongressen (läs mer på deras hemsida www.moveon.org).
Det mejl jag fick handlar sig om Google. En av de största lobbyorganisationer i Washington DC är ”The U.S. Chamber of Commerce”. Det är den lobbyorganisation som använder flest pengar i USA och största delen av dessa – över 90% - går till att stödja republikanerna och anfall på demokrater.
Google är med i The U.S. Chamber of Commerce och är således med till att finansiera de väldig aggressiva kampanjen emot moderate politikere som t.ex. stödjer sjukhusreformen, skat på finansielle transaktioner mm.
MoveOn stödjer en kampanj som en ny organisation SumOfUs har startat – en petition för att få Google till att lämna ”The U.S. Chamber of Commerce”. Du kan skriva på via denna länk: http://civic.moveon.org/googlechamber1/
Apple har redan för länge sen lämnat The Chamber av ideologiska orsaker, vilket skapte en del röra och överskriften i tidningarna i USA.