Visions solidaritetsarbete – Tunisien

Detta är ett projekt jag tyvärr inte har fått berättat om.  På hösten förra året hade Vision donerat penga från sin solidaritetsfond till PSI katastroffond för Pakistan. Emellertid fants ingen att kunna fördela pengarna till i Pakistan och därför avtalade vi med PSI att pengarna istället kunna användas till ett projekt i Tunisien, till ”PSI Communicators’ action network forum”. Detta forum träffades i november 2011 i Tunis till ett antal workshopen om mediakontakt, kommunikation, att blogga, sociala medier etc. Från sexton länder deltog 50 informatörer i forumet och mer än hälften av dessa var kvinnor. Och det var precis syftet med pengarna från solidaritetsfonden, att ge många fackligt aktiva kvinnor möjlighet för att delta.

Mer information om PSI Communicator’s Action Network och ovannämnde projekt och andra projekten kan fås på www.psi-can.org.

Visions solidaritetsarbete – Ecuador

Strax innan sommarn donerade Visions solidaritetsfond 54 000 kronor (6000€) till våra fackliga kamrater i Ecuador. I oktober 2011 fattade regeringen i Ecuador beslut om att avskeda runt 3 000 offentligt anställda. Uppsägningar är en del av en större reform beslutat i juli 2011. Målet var privatiseringen av offentliga välfärdstjänster inom bland annat utbildning och sjukvård. I reformen ingår även ändringar av arbetsrätten som betyder att de offentlig anställdas fackförbund reduceras till föreningar utan rätt till att förhandla kollektivt och ingå kollektivavtal. Efterföljande är hundravis av offentligt anställda uppsagt och man fruktar att ännu fler står överför att få sparken. Redan i ett brev till ILO i november 2011 skriver PSI (det globala facket för offentligt anställda) att i första runda rör uppsägningarna 5 000 anställda, men att det kan komma röra sig helt upp till 150 000.

I kölvattnet på uppsägningarna och begränsningarna av de fackliga rättigheterna har myndigheter hotat fackliga företrädare och kriminaliserat fackliga aktioner emot de omfattande uppsägningar och inskränkningar av de fackliga rättigheterna.  I många fall ankom polisen till arbetsplatser för att säkerställa att uppsägningarna effektuerades och att de uppsagda medarbetarna lämnade arbetsplatsen.

Redan tidigt i förloppet tog facket i Ecuador kontakt till PSI för att få stöd och PSI uppmanade sina medlemsorganisationer att stödja kollegorna i Ecuador genom solidaritetshälsningar, protestbreven till regeringen mm. Vision beslutade under våren 2012 att donera pengar således att fackförbunden kan anlita advokater i samband med rättsprocesser emot en rad fackliga företrädare.

Internationella gäster på Visions Förbundsmöte

På torsdag börjar Visions Förbundsmöte i Norrköping. En del gäster från Visions systerförbund deltar i Förbundsmötet. Från PSI - vår globala fackliga organisation – kommer generalsekreterare Peter Waldorff. Han talar till Förbundsmötet torsdag eftermiddag om de globala utmaningar, om attacken på offentligt anställdas rättigheter, om solidaritetsarbetet och om de utmaningar PSI som organisation står inför.

Systerförbund från Tyskland, Spanien, Lettland och Estland, Ryssland, Norge och Danmark, Österrike, Botswana och Irland deltar på Förbundsmötet.

På lördag har vi ett internationellt seminarium, där ordföranden för ett av våra Botswanska systerförbund Othusitse Bina Tsalaile vill prata om fackliga rättigheter i Botswana och ordförande för Impact i Irland Kevin O’Malley vill berätta om hur facket kan få inflytande på krispolitiken i ett land som drabbades hårt av den finansiella och ekonomiska krisen.

Så långt, så väl

Är i Bryssel för att delta i EPSU:s styrelsemöte som äger rum i morgon de kommande dagar. Passade på tillfället att få en träff i EU Parlamentet för att dryfta offentlig upphandling. Som jag redan har berättat om tidigare har EU Kommissionen lagt fram till förslag till nytt direktiv om offentlig upphandling. Offentlig upphandling är ett viktig fråga för Vision och vi har genom många år jobbat med frågan på olika sätt.

Nu skall den europeiska lagstiftning i frågan revideras, eller moderniseras som det så snyggt heter när EU Kommissionen omtalar direktivförslaget.  För Vision är offentlig upphandling ett medel och inte ett mål i sig själv. För os är fokus på kvalitet det viktigaste, om att få mest och högsta kvaliteten för skatteborgarnas pengar, oansett om tjänsterna produceras i eget regi eller om de upphandlas. Det tillsammans med att förstärka möjligheterna för de upphandlande myndigheterna att ta sociala hänsyn i upphandlingen är centralt för Vision i försöket på att påverka diskussionen och lagstiftningen på EU nivå. Vi försöker att påverka EPSU och olika NGO på EU nivå i frågan och vi försöker också genom kontakter i EU Parlamentet. Nu har vi dels diskuteras och lämnat generella kommentarer och konkrete förslag till direktivförslaget. Och vi har gjort det i god tid, det vill säga innan de olika kommittéerna i Parlamentet diskuterar frågan. Det skall ske innan sommar och på hösten skall man så i själva Parlamentet diskutera det nya upphandlingsdirektivet. Så det finns fortfarande möjlighet för att påverka.

I kväll har vi nordiskt möte för att förbereda oss till diskussionerna på EPSU styrelse i morgon och på onsdag. Den ekonomiska krisen och krispolitiken är fortfarande högt på EPSU dagordning och en del av tiden kommer vi att ägna oss denna fråga, dels en läges rapport, hur ser det ut just nu i särskilt de länder som är hårt drabbat av krisen och dels om hur alternativet till den aktuella åtstramningspolitik kan bli starkare. Under morgondagen skall vi också diskutera klimatförändringar och de utmaningar den ger. EU:s klimatkommissär skall inleda diskussionen.

En spännande dag i Bryssel är slut. Bra diskussioner i EPSU:s Public Service Network om offentlig upphandling. Det finns flera anledningar till att diskutera offentlig upphandling. Dels har upphandlingsutredningen i Sverige nyligen lagt fram sin första delbetänkande, dels har nya forskningsrapporten – båda i Danmark och i Sverige - satt fokus på effekterna av upphandlingen/konkurrensen och dels har EU Kommissionen lagt fram ett förslag till ny lagstiftning, ett förslag till direktiv, som faktisk är ganska omfattande.
Offentlig upphandling är ett hög prioriterat fråga för Vision och vi har genom åren jobbat med frågan på olika sätt.
Vision har lämnat synpunkten till TCO på upphandlingsutredningens delbetänkande ” På jakt efter den goda affären - analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen”. Vi har också haft kontakt med svenska EU Parlament ledarmöter för att påverka diskussionen på EU-nivå.
Vision fokuserar primärt på kvaliteten i upphandlade tjänster, social ansvarlig offentlig upphandling och i respekten för det politiska valet mellan att fasthålla en tjänst i eget regi, att samarbete med andra kommuner/myndigheter om en tjänst eller att upphandla den. Vi vill Världens modernaste välfärd – det är Visions mål och vi måste se offentlig upphandling som ett medel för att nå detta mål. Det handlar om kvalitet – om att få mest och högsta kvaliteten för skatteborgarnas pengar, oansett om tjänsterna produceras i eget regi eller om de upphandlas. Därför måste vi ha mer fokus på kvalitet i den offentliga upphandlingen och vi får själv vara mer tydige når vi pratar om kvalitet.

I dag är det Bryssel – träff med de europeiska arbetsgivarna. En omfattande dagordning skall diskuteras, livslång lärande, offentlig upphandling, en grönbok om omställningar och en vitbok om pensioner är några av dagens frågor.
Mötena i London i går med kollegor från våra systerförbund Unison, England och STAL, Portugal var båda ganska effektive men också informative och på sitt sätt trista. Utvecklingen i varken England eller Portugal är positiva. I England har man recession, BNP faller och arbetslösheten ökar. Över 175 000 offentligt anställda fick sparken i 2011 och en lång rad av välfärdstjänster försämrades – och man har bara genomfört 25% av de nedskärningar som regeringen har planerat. De resterande 75% kommer nästa två år. För fjärde år i rad är de offentligt anställdas lön fastfryst och med en inflation som är större än genomsnittet i EU har det store mänsklige konsekvenser.
I Portugal är det bara sämre, djup djup kris och samma kur och konsekvenser som i England, nedskärningar och uppsägningar, hög ungdomsarbetslöshet och ökat fattigdom och desperation, särkilt bland ungdomar. Och som kamraterna säger – detta är bara början.

Omställningar, pensioner och en del annat

I denna vecka är det möten i EPSU och i den sociala dialogen samt ett möte med kollegor i vårt systerförbund i England.
På onsdag har vi möte i ledningen för EPSU:s fasta kommitté för Lokal och Regional förvaltning. I ledningen sitter kommitténs ordförande Anders Hammarbäck samt de två viceordförande som kommer från Unison i England och Stal i Portugal samt ett par sekretariatsfolk. Vi träffas hos Unison i London och syftet med möte är planering av vårens möten och aktiviteter och det är faktisk en ganska omfattande dagordning som spänner från en diskussion av en europeisk konferens, klimatförändringarna och den offentliga sektorn, offentlig upphandling, omställningar, en EPSU strategi för sociala tjänster och förberedelse av mötet i den sociala dialogkommitté som vi har på torsdag i Bryssel.
I den sociala dialogkommittén skall vi diskutera livslång lärande. Med utgångspunkt i ett EU-papper om ”New skills and jobs” skall vi se på utvecklingen på vårt område när det kommer till livslång lärande, utbildning och kunskaper/färdigheter. På eftermiddagen skall vi se om vi kan komma överens med arbetsgivarna på EU-nivå om en joint statement om ömställningar i den offentliga sektorn. EU-kommissionen har skrivit en grönbok om omställningar och hur man kan anpassa sig till förändringar. Den fokuserar primärt på den privata sektorn vilket vi tycker är synd, vi önskar därför att visa att också inom den offentliga sektorn ser vi ständiga omställningar i syftet att förbättra kvaliteten. Men också pensioner – EU Kommissionen har just offentliggjort en vitbok om pensioner – och sociala kriterier i offentlig upphandling är på dagordningen.
Men när jag nu är i London tisdag eftermiddag passar jag på att träffa min motsvarighet på Unison för att diskutera gemensamma frågor, bland annat PSI kongressen som äger rum i november och där vi just nu förbereder de olika dokumenten som skall diskuteras och fattas beslut om på kongressen.