Förste resan efter sommarsemestern gick till Helsinki,
till möte med nordiska kollegor för att dryfta hur vi från Norden kan påverka
de politiska besluten som skal tas på EPSU:s kongress. EPSU - Visions
europeiska branschorganisation som organiserar offentligt anställdas förbund i
Europa - har kongress i maj nästa år. EPSU har kongress varje femte år och vi
skall på kongressen således lägga riktningen för EPSU:s politik och arbete de
kommande fem åren.
Att genomföra en kongress i en internationell organisation
som EPSU kräver god tid. Alla medlemsorganisationer - och vi är 268 just nu -
måste involveras i formuleringen av politiken och målet är att vi kan fatta de
önskade besluten på kongressen i konsensus. Det lyckas aldrig helt, men största
delen av de politiske dokumenten som behandlas på kongressen beslutas i
enstämmighet. Det kan finnas förslag till ändringar i politiken där vi inte kan
komma överens och därför får rösta om dem.
Förslag till de motioner - EPSU:s politik- och handlingsprogram
- som skall behandlas på kongressen i maj är redan nu skickat till
medlemsförbunden och de var dessa som vi dryftade i Helsinki. Det är faktisk
andra rundan, motionsförslagen från EPSU har redan en gång varit till
diskussion i och bland medlemsförbunden. Därför var syftet med mötet i Helsinki
inte heller att diskutera det politiska innehållet i detalj men att komma
överens om nordiska förslag till förbättringar, till ändringar i motionerna.
Men inte bara det, vi diskuterade också om det finns för oss viktiga frågor som
vi inte tycker är beskrivit bra nog i motionsförslagen eller som vi tycker
måste mer i fokus. Och det finns sådana frågor. För oss i Norden är
arbetslösheten och särskilt ungdomsarbetslösheten i Europa, fackets inflytande
och rekryteringen av nya medlemmar samt kvaliteten i välfärden frågor som måste
stå mera centralt i EPSU:s politik de kommande fem åren.
Om vi vill kunna påverka politiken i Europa, båda i varje
enskild europeiska land och på EU nivå så måste vi bli fler, det är
förutsättningen för allt. Vi vill att det skall finnas ett
rekryteringsperspektiv i alla EPSU:s aktiviteter. Därför tar Vision tillsammans
med de andra svenska förbunden i EPSU initiativ till att lyfta
rekryteringsfrågan på kongressen till maj. Om vi vill bekämpa social dumpning,
om vi vill förbättra villkoren för medlemmarna, miljön på arbetsplatsen,
påverka EU:s lagstiftning om offentlig upphandling, vara en aktiv medspelare i
klimatfrågan, ja så måste vi bli fler och större, det är förutsättningen för
att vår röst blir hört.
Inlägg
