De senaste åren har det varit ont om rejäle kollektivavtalsförhandlingar i store delar av Europa. I många länder har facket sett regeringen sätta avtalen ut kraft, inte ville förhandla om nya avtalen och ändrat i existerande avtal utan förhandling. När det rör sig löneutvecklingen har många upplevt i bästa fall frysta löner men mera ofta lönereduktioner. Och eftersom det är hänt genom flera år har många av våra kollegor i Europa fått deras villkor försämrat och deras reallön reducerat,  i några länder med så mycket som 25 - 30 %.

Även att vi fortfarande ser lönereduktioner och frysta löner i ett antal länder så ser vi också en svag tendens i andra länder till nya kollektivavtalen som innehåller löneökningen, även att de är ganska små och ofta inte överstiger inflationen.
Detta kom fram på ett möte i EPSU:s kollektivavtal nätverk tisdag den 14 maj i Bryssel.
Mycket händer runt om i Europa och det kan vara svårt att följa utvecklingen, inte bara för att det finns brist på relevante informationer men också för att det kan vara svårt att förstå  förhandlingssystemen i de olika europeiska länder. Men det försöker Visions europeiske fackliga branschorganisation att ändra på - på EPSU:s hemsida finns ett imponerande och informativt material om kollektivavtalen, om aktuelle förhandling, strejker och mycket annat. Så vill du veta mera gå in på EPSU:s hemsida  www.epsu.org/r/87.